Curso livre online de Administração no Logos Instituto, com carga horária de 10 a 40 horas, escolhida por você na matrícula. Estude no seu ritmo e, ao concluir com aproveitamento, solicite o certificado de conclusão.
Nas décadas de 1920 e 1930, os estudos de Hawthorne, na Western Electric, mostraram que fatores sociais e emocionais mexem com a produtividade. Dali em diante o RH foi deixando de ser só registro de funcionários, controle de horário e salário. Este curso de RH, com 40 horas, vai dessa virada até as tarefas de hoje: benefícios flexíveis, gestão por competências, dados de HR Analytics e saúde mental da equipe.
Ajuda quem vai estruturar ou revisar a política de pessoas de uma empresa e precisa de repertório: remuneração fixa e variável, benefícios que o funcionário escolhe (há quem prefira um plano de saúde melhor a um bônus maior), programas de reconhecimento e de bem-estar. Também serve ao líder que precisa mapear conhecimentos, habilidades e atitudes da equipe, e a quem estuda administração e quer ver a área das origens ao trabalho remoto e à economia de freelancers.
O curso não trata de cálculo de folha, férias ou rescisão, assunto de departamento pessoal e legislação trabalhista. Na parte de saúde mental, o foco é o que a empresa e a liderança podem fazer, como perceber sinais e oferecer acesso a apoio profissional; ninguém sai dele preparado para atender ou diagnosticar.
É organizar o RH em torno dos conhecimentos, habilidades e atitudes de que a empresa precisa para cumprir seus objetivos, e não só em torno de cargos. O curso mostra como identificar essas competências (análise estratégica, avaliação de desempenho, feedback 360) e como desenvolvê-las com treinamento, mentoria, coaching e prática no próprio trabalho.
Ensina um roteiro em cinco passos: perguntar à equipe o que ela valoriza, oferecer opções flexíveis, ir além de plano de saúde e aposentadoria (horário flexível, trabalho remoto, programas de bem-estar), comunicar com clareza o que existe e revisar o pacote de tempos em tempos.
Não. O curso cita os testes psicométricos entre as técnicas de seleção, mas o certificado não habilita para aplicá-los: no Brasil, o uso de testes psicológicos é atividade do psicólogo com registro no conselho. Quem trabalha em RH aprende o papel desses testes e sabe quando chamar esse profissional.
Ajuda a mostrar no currículo que você estudou o assunto num curso livre de 40 horas, mas vagas que pedem graduação ou curso técnico continuam pedindo, então confira o anúncio. O estudo é gratuito e o certificado digital custa R$ 39,90, emitido com os módulos concluídos, a carga horária cumprida e nota final 60 ou mais.
Este é um curso livre de formação inicial e continuada, previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº 9.394/1996, art. 42) e no Decreto nº 5.154/2004. Cursos livres não passam por reconhecimento do MEC, que regula apenas ensino técnico, graduação e pós-graduação.
O certificado do curso Administração de Recursos Humanos comprova a carga horária escolhida na matrícula e o conteúdo estudado. Ele pode ser usado em currículo, processos seletivos e horas complementares quando a instituição aceitar. Não substitui diploma técnico ou superior nem habilita ao exercício de profissão regulamentada.
Antes de usar em concurso ou seleção, confira as exigências do edital. Você também pode validar a autenticidade do certificado nesta plataforma.
