Curso livre online de Administração no Logos Instituto, com carga horária de 10 a 40 horas, escolhida por você na matrícula. Estude no seu ritmo e, ao concluir com aproveitamento, solicite o certificado de conclusão.
O cargo de supervisor dá autoridade para mandar, mas não faz ninguém confiar em quem manda. Essa distinção entre chefia e liderança abre o curso de liderança da Logos, que em 40 horas trata de estilos de liderar, feedback, conflitos, mudanças e ética. Um exemplo do tom: o estilo autocrático não aparece como vilão, e sim como o que funciona numa crise, quando não há tempo para debate.
Faz sentido para quem chefia há tempo no modelo de dar ordens e sente que a equipe só obedece, para o encarregado de turno que lidera sem ter o título e para o dono de um negócio pequeno que precisa conduzir poucos funcionários. Serve em situações bem concretas: a reunião de feedback, a conversa com quem resiste a um sistema novo, a briga entre dois colegas que chegou até você.
Um recurso simples do módulo de comunicação mostra o espírito do curso: em vez de encerrar a orientação e torcer para ter sido entendida, pedir que a pessoa resuma com as próprias palavras o que foi combinado. O curso é introdutório e não substitui formação em gestão de pessoas; em conflitos mais sérios, o próprio material indica chamar um mediador neutro.
Não. O chefe se apoia na autoridade que o cargo dá: dá ordens, decide e espera obediência. O líder influencia pela confiança e pelo respeito que conquista, e por isso a equipe o segue mesmo quando ele não está olhando. Uma mesma pessoa pode ter o cargo de chefe e agir como líder; o curso trata dessa passagem.
Não. O curso apresenta cinco estilos (autocrático, democrático, laissez-faire, transformacional e situacional) e mostra onde cada um funciona. O autocrático serve na crise, o laissez-faire só com equipe muito madura, o democrático quando a experiência do grupo pesa na decisão. Bons líderes misturam estilos conforme a situação.
Primeiro, ouvindo: entender de onde vem a resistência ajuda a tratar a causa. Depois, explicar o porquê da mudança e como ela afeta cada pessoa, envolver quem é chave no planejamento, oferecer treinamento e comemorar os marcos alcançados. O curso lembra que aceitação leva tempo e que paciência faz parte do método.
Dá para estudar de graça: plataforma, conteúdo, atividades e avaliação não custam nada. O pagamento só aparece se você quiser o certificado digital, com taxa única de R$ 39,90, liberado depois das 40 horas concluídas e de nota final igual ou maior que 60.
Este é um curso livre de formação inicial e continuada, previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº 9.394/1996, art. 42) e no Decreto nº 5.154/2004. Cursos livres não passam por reconhecimento do MEC, que regula apenas ensino técnico, graduação e pós-graduação.
O certificado do curso Chefia e Liderança comprova a carga horária escolhida na matrícula e o conteúdo estudado. Ele pode ser usado em currículo, processos seletivos e horas complementares quando a instituição aceitar. Não substitui diploma técnico ou superior nem habilita ao exercício de profissão regulamentada.
Antes de usar em concurso ou seleção, confira as exigências do edital. Você também pode validar a autenticidade do certificado nesta plataforma.
