Curso livre online de Administração no Logos Instituto, com carga horária de 10 a 40 horas, escolhida por você na matrícula. Estude no seu ritmo e, ao concluir com aproveitamento, solicite o certificado de conclusão.
Salário e boas condições de trabalho evitam a insatisfação, mas não bastam para motivar: pela teoria de Herzberg, o que motiva é o reconhecimento, a responsabilidade e a chance de crescer. Este curso livre de psicologia organizacional, com 40 horas, apresenta distinções assim a quem lida com pessoas no trabalho, sem a pretensão de formar psicólogo.
Serve ao supervisor recém-promovido que passou a dar feedback e avaliar a equipe, e que aqui aprende a trocar o comentário vago por um exemplo concreto do que a pessoa fez. Serve também a quem trabalha ou quer trabalhar no RH e participa de seleção, integração e treinamento, e ao dono de pequena empresa que vai contratar o primeiro funcionário e nunca conduziu uma entrevista. Estudantes de administração ou de psicologia podem usar o curso como primeira leitura antes da disciplina.
O limite é claro: o curso não habilita para exercer a Psicologia, que exige graduação e registro no conselho da profissão. Na parte de saúde mental, ele ensina o gestor a notar sinais como o presenteísmo (a pessoa vai trabalhar, mas rende abaixo do esperado) e a encaminhar, não a atender.
Não. O certificado não habilita para exercer a Psicologia: isso exige graduação em Psicologia e registro no CRP, e aplicar testes psicológicos também é atividade do psicólogo. O curso serve como base teórica para quem trabalha com pessoas e como curso complementar no currículo. O estudo é gratuito e o certificado digital custa R$ 39,90.
O curso propõe olhar em camadas: a reação dos participantes logo depois, o que eles de fato aprenderam (medido por teste), a mudança de comportamento no trabalho e o efeito nos resultados, como produtividade, qualidade e satisfação do cliente. Antes disso vem o levantamento da necessidade, feito a partir da avaliação de desempenho, do retorno dos funcionários e da análise de competências.
Na motivação, a hierarquia de necessidades de Maslow, os dois fatores de Herzberg e a teoria da expectativa de Vroom, cada uma com um exemplo de aplicação na empresa. Na liderança, a teoria dos traços, a comportamental, a da contingência e a liderança transformacional, além de estilos como o democrático, o autocrático, o coach e o servidor.
Trata, do ponto de vista da empresa e do gestor: sinais de alerta como isolamento, irritabilidade e queda de produtividade, políticas de prevenção, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e técnicas de manejo do estresse. Não prepara para atender quem está em sofrimento. Nesses casos, o caminho é um profissional de saúde.
Este é um curso livre de formação inicial e continuada, previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº 9.394/1996, art. 42) e no Decreto nº 5.154/2004. Cursos livres não passam por reconhecimento do MEC, que regula apenas ensino técnico, graduação e pós-graduação.
O certificado do curso Introdução à Psicologia Organizacional comprova a carga horária escolhida na matrícula e o conteúdo estudado. Ele pode ser usado em currículo, processos seletivos e horas complementares quando a instituição aceitar. Não substitui diploma técnico ou superior nem habilita ao exercício de profissão regulamentada.
Antes de usar em concurso ou seleção, confira as exigências do edital. Você também pode validar a autenticidade do certificado nesta plataforma.
